- טלפון: 074-700-3200
- וואטסאפ: 074-700-3200
- דוא"ל: office@dekel-zilber.co.il
- שעות פתיחה: ימים א'-ה' 09:00-19:00
משרד עורכי דין דקל זילבר מייצג מעסיקים ועובדים בדיני עבודה ומומלץ ע"י לקוחות רבים במימוש זכויותיהם בבתי הדין לעבודה, כאשר המשרד חרט על דגלו להעניק שרות משפטי מקצועי, אישי וללא פשרות.
השאירו פרטים ונשוב אליכם בהקדם
משרד עורכי דין דקל זילבר הינו משרד עורכי דין לענייני עבודה מומלץ ע"י לקוחות רבים, אשר מספק סל רחב ומשלים של שירותים משפטיים, הן בהליכים משפטיים והן במסגרת ייעוץ משפטי שוטף, לצד הבנה ואוריינטציה עסקית.
השירותים ניתנים ללקוחות פרטיים, לאנשי עסקים, למנהלים, דירקטורים ונושאי משרה וכן ללקוחות עסקיים ולארגונים, במענה פרטני לצרכי הלקוח ובהתאם למקרה ולסוג ההתאגדות, עסקים קטנים, חברות פרטיות, חברות ציבוריות, חברות ממשלתיות, שותפויות או עמותות.
לקוחות המשרד נהנים מניסיון רב ועשיר ומליווי משפטי מקצועי צמוד ואישי של מייסדי המשרד. תחומי העיסוק של המשרד משלימים זה את זה, כך שהלקוח מקבל ייעוץ משפטי מבעד לתמונה רחבה ומעטפת כוללת באופן המשקף את ייחודיות הייעוץ המשפטי ואת רמתו הגבוהה לצד שירות אישי, אדיב ומסור.
מבין שירותי המשרד, נהנים לקוחות המשרד מייצוג וייעוץ משפטי מקצועי במגוון תחומים, לרבות:
דיני עבודה בייצוג מעסיקים ועובדים, חברות כח אדם ועובדים זרים, קבלני שירות בתחומי הניקיון והשמירה, ליטיגציה-אזרחית מסחרית וסכסוכים עסקיים-חוזיים, עריכת חוזים ועסקאות, ייעוץ שוטף לפעילות חברה לרבות בתחומי ממשל תאגידי, דיני חברות וניירות ערך ומזכירות חברה, רגולציה בתחומי הגנת הפרטיות, קניין רוחני, דיני נגישות, דיני צרכנות, ספאם ותקשורת, בנוסף מעמד אישי בתחומי צוואות, ירושות ויפוי כח מתמשך וכן דיני ספורט.
עו"ד חן דקל זילבר, סיימה את לימודיה לתואר ראשון בשנת 2008, בוגרת תואר ראשון במשפטים (L.L.B) מאוניברסיטת בר-אילן והוסמכה לעריכת דין בשנת 2009, לאחר שנת התמחות באחת מפירמות עוה"ד המובילות בשוק, בה המשיכה לעבודה מספר שנים, תחילה כמתמחה ובהמשך כעורכת דין. בהמשך עבדה מספר שנים נוספות באחת מפירמות עריכת דין הגדולות והבכירות בשוק בתחומי המשפט המסחרי, החוזים, תאגידים וניירות ערך וכהמשך טבעי כיהנה מספר שנים כיועצת המשפטית הראשית של חברות ציבוריות ופרטיות מובילות בתחומן, במהלכן טיפלה בנוסף לתחומי המשפט המסחרי והתאגידי גם בהון האנושי של החברות, לרבות בכל הקשור לדיני עבודה במישור האישי והקיבוצי וכן גיבוש, יישום והטמעה של נהלי עבודה, נהלי אכיפה ומסמכי מדיניות להבטחת ציות החברה, מנהליה ועובדיה, להוראות הדין.
עו"ד דקל זילבר, בעלת ניסיון עשיר ומגוון אשר צברה במשך למעלה מ16 שנים, והיא מביאה את הניסיון העשיר הזה לכל תיק שבו היא מטפלת, כדי לספק ללקוחותיה מעטפת של ייעוץ משפטי מקצועי ברמה הגבוה ביותר תוך מתן פתרונות יצירתיים בראי התמונה הרחבה וסל השירותים המשלימים אשר נרכש בשנות עבודתה הרבות של עו"ד דקל זילבר.
בהיותה יוצאת המשרדים הגדולים וארגונים בכירים בשוק, עו"ד דקל זילבר עובדת על בסיס מספר ערכים מרכזיים ובראשם, מתן שירות משפטי ברמה הגבוהה ביותר ובמחירים הוגנים תוך ראיית "האדם" שמאחורי "התיק", בהקשבה לצרכיו ורצונותיו במחוייבות ובאדיבות.
עו"ד דקל זילבר, בעלת ניסיון עשיר ומגוון אשר צברה במשך למעלה מ16 שנים, והיא מביאה את הניסיון העשיר הזה לכל תיק שבו היא מטפלת, כדי לספק ללקוחותיה מעטפת של ייעוץ משפטי מקצועי ברמה הגבוה ביותר תוך מתן פתרונות יצירתיים בראי התמונה הרחבה וסל השירותים המשלימים אשר נרכש בשנות עבודתה הרבות של עו"ד דקל זילבר.
בהיותה יוצאת המשרדים הגדולים וארגונים בכירים בשוק, עו"ד דקל זילבר עובדת על בסיס מספר ערכים מרכזיים ובראשם, מתן שירות משפטי ברמה הגבוהה ביותר ובמחירים הוגנים תוך ראיית "האדם" שמאחורי "התיק", בהקשבה לצרכיו ורצונותיו במחוייבות ובאדיבות.
עורכת הדין חן זילבר הינה שותפה ומייסדת במשרד דקל זילבר – משרד עורכי דין.
עורך דין גיל דקל הינו שותף מייסד במשרד דקל זילבר – משרד עורכי דין.
לאחר שנים רבות בעולם העסקים כמנהל בכיר בחברות מובילות בישראל וצבירת ניסיון רב בהובלות תהליכים חוצי ארגון בחברות עם היבטיים וניתוחים משפטים, כלכלים עם התמקדות בעולם המשפט, ייסד עורך הדין גיל דקל את המשרד על מנת לתת מענה משפטי רחב ללקוחותיו בתחומים מסחריים, דיני עבודה והעולמות העסקיים.
חבר בלשכת עורכי הדין משנת 2020. עורך הדין גיל דקל בוגר תארים במשפטים ובמנהל עסקים (בהתמחות מימון) באוניברסיטת רייכמן (המרכז הבינתחומי בהרצליה).
הניסיון הרב שצבר עו"ד גיל דקל, בעולם העסקי והמשפטי, יחד עם השכלה רחבה ורלוונטית, מעניקים למשרד יתרון משמעותי מובהק ומנצח בייצוג תובעים ונתבעים בעולמות המשפט העסקי והמסחרי כאשר המשרד נותן מעטפת משפטית ב 360 מעלות לכל לקוח עם יחס אישי לכל אורך ההליך המשפטי.
במשרד עורכי דין דקל זילבר אנו גאים לספק ללקוחותינו ייצוג משפטי מקצועי ואישי, תוך שאנו שמים דגש על השגת התוצאות הטובות ביותר עבורם.
פגישת הכרות במשרד עורכי דין דקל זילבר על מנת להכיר לבחון את המקרה לגופו של ענייו מול החוק והפסיקה לפני הגשת התביעה.
צוות המשרד יבחן את הראיות, עדויות וכל שאר המסמכים על מנת לבנות תיק תביעה מנצח
לאחר ניתוח פרטני של התיק ובניית אסטרטגיה משפטית מול הראיות החוק והפסיקה, תוגש תביעה לבית דין לעבודה יחד עם חומר הראיות
מחפשים עורך דין לענייני עבודה מומלץ שייתן לכם שקט נפשי ויילחם על הזכויות שלכם? בין אם אתם עובדים שמרגישים שזכויותיכם נרמסו, מעסיקים שצריכים לנווט בסבך החוקים, או סתם רוצים להבין מה מגיע לכם – בחירת עורך דין עבודה מומלץ היא צעד קריטי. בפוסט הזה, אני הולך לשתף אתכם בטיפים מעשיים, דוגמאות מהחיים, וכל מה שצריך לדעת כדי למצוא את עורך הדין שיתאים בדיוק לצרכים שלכם.
דיני עבודה הם תחום מורכב, מלא חוקים ותקנות שמשתנים תדיר. בין אם מדובר בפיטורים לא הוגנים, אפליה במקום העבודה, בעיות בשכר, או אפילו הכנת חוזה עבודה הוגן – עורך דין לענייני עבודה מומלץ יכול לעשות את ההבדל.
לפי נתונים של משרד העבודה והרווחה בישראל, ב-2024 הוגשו מעל 12,000 תלונות של עובדים על הפרות זכויות במקום העבודה, כולל אי-תשלום שעות נוספות ופיטורים שלא כדין. זה לא מפתיע – רובנו לא ממש מכירים לעומק את החוקים שמגנים עלינו. עורך דין לענייני עבודה לא רק מכיר את החוק, אלא גם יודע איך ליישם אותו בצורה שתשרת אתכם.
אז איך תדעו שבחרתם את האדם הנכון? הנה כמה קריטריונים ששווה לבדוק עבור עו"ד לענייני עבודה מומלץ:
לא כל עורך דין לענייני עבודה מומלץ מתאים לכל תיק. חפשו מישהו שמתמחה בדיני עבודה, עם ניסיון מוכח בתיקים דומים לשלכם. לדוגמה, אם פוטרתם במהלך הריון, תרצו עורך דין שכבר טיפל בתיקים של פיטורים שלא כדין לעובדות בהריון.
אף אחד לא אוהב הפתעות כשזה מגיע לחשבונית. עורך דין מומלץ יסביר מראש איך הוא גובה שכר טרחה – האם זה תשלום לפי שעה, אחוזים מהפיצוי, או תעריף קבוע. בישראל, שכר טרחת עורך דין בתיקי עבודה נע בדרך כלל בין 10,000 ל-50,000 ש"ח, תלוי במורכבות התיק.
אתם הולכים לעבוד עם האדם הזה בתקופה מלחיצה, אז חשוב שתרגישו בנוח. עורך דין לענייני עבודה מומלץ טוב מקשיב, מסביר בצורה ברורה ולא גורם לכם להרגיש כאילו אתם מפריעים לו.
זמן הוא קריטי בתיקי עבודה, במיוחד כשיש מועדים להגשת תביעות (למשל, תוך 7 שנים לפי חוק ההתיישנות בישראל). עורך דין שחוזר אליכם מהר וזמין לשאלות ייתן לכם יתרון.
הנה כמה דרכים מעשיות להתחיל את החיפוש:
המלצות מחברים ומשפחה
שאלו אנשים שאתם סומכים עליהם. המלצה אישית שווה זהב.
חיפוש אונליין ממוקד
חפשו בגוגל מונחים כמו "עורך דין דיני עבודה מומלץ בתל אביב" או "עורך דין לענייני עבודה בירושלים". אתרים כמו BDI או דפי זהב יכולים לתת לכם רשימה של עורכי דין עם ביקורות.
פורומים וקבוצות ברשתות חברתיות
קבוצות פייסבוק כמו "זכויות עובדים בישראל" או פוסטים בפלטפורמת X יכולים להיות מקור מעולה להמלצות. לאחרונה ראיתי פוסט ב-X שבו מישהו המליץ על עורך דין שהצליח להשיג לו פיצוי כפול ממה שציפה בתיק פיטורים.
לשכת עורכי הדין
באתר לשכת עורכי הדין בישראל תוכלו למצוא רשימה של עורכי דין מוסמ� Orכים בתחום דיני עבודה, עם פרטי קשר.
בחירת עורך דין לענייני עבודה מומלץ היא לא משהו שצריך לעשות בחופזה. קחו את הזמן לבדוק המלצות, לשאול שאלות, ולהרגיש בטוחים שאתם בידיים טובות. זכרו: עורך דין טוב לא רק יגן על הזכויות שלכם, אלא גם ייתן לכם את השקט הנפשי להתמודד עם המצב.
אם אתם רוצים המלצות ספציפיות או עזרה בחיפוש, כתבו לי בתגובות או שלחו הודעה, ואנסה לעזור. ואם כבר יש לכם עורך דין מומלץ, שתפו אותנו – זה יכול לעזור להמון אנשים!
הערה: המידע בפוסט זה אינו מהווה ייעוץ משפטי. תמיד התייעצו עם עורך דין מוסמך לקבלת ייעוץ מותאם אישית.
לייעוץ משפטי ללא התחייבות צרו קשר עוד היום